Nadie duda de la importancia del clima laboral en la empresa y sus repercusiones en la productividad, los riesgos en general, económicos y de accidentes. Los conflictos entre trabajadores o entre trabajadores y empresa en época de crisis deben ser controlados porque pueden agravar la crisis.

Hay un dicho que dice que en época de crisis es imprescindible la unión.

Pero no podemos olvidar que el clima laboral en el Pais con empresarios, Gobierno y Sindicatos (al parecer defensores de los trabajadores) a la greña tiene todas las posibilidades de producir los mismos daños que en las empresas individualmente o mayores aún.